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octubre / 2012

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. NADA ES INAMOVIBLE

http://garciayplazaabogados.com/?p=337

  La modificación de las condiciones de trabajo de sus empleados es una posibilidad que tienen las empresas para adaptarse a las nuevas necesidades productivas y económicas de su organización. Puede afectar a cuestiones tan importantes como el salario, el horario  o la jornada, y es una de las novedades más relevantes de nuestro ordenamiento [...]

CUIDADO: LAS AUSENCIAS JUSTIFICADAS AL TRABAJO PUEDEN MOTIVAR EL DESPIDO

http://garciayplazaabogados.com/?p=302

La causa de despido por razones objetivas recogida en el art. 54 d) del Estatuto de los Trabajadores ha introducido una novedad de inquietantes consecuencias: las faltas de asistencia justificadas cuando superan ciertos límites.

TODO ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO ES INTOLERABLE

http://garciayplazaabogados.com/?p=292

El acoso sexual en el trabajo es, probablemente, la forma de mobbing más frecuente y, a la vez, menos castigada de ordinario en la práctica judicial española. Por ello, no deben ser tolerados ni los casos más leves, ni tan siquiera aquéllos aparentemente inocentes.